社員のモチベーション維持･向上のために
働く環境は社員の声を聞きつつ常に改善しています。
- 作業/開発マシン
- デュアル/トリプルディスプレイを採用し、作業効率を上げるサポートを行っています。Mac/Winどちらでも作業可能です。
- 書籍購入･貸し出し制度
- 技術･スキルの向上に必要な書籍の購入を会社が全額負担します。購入した書籍は誰でも読むことができます。
- 社内勉強会/セミナー参加
- 社内外問わず、主体的に勉強会やセミナーへの参加を推奨しています。セミナーが平日でもスケジュール調整を行い参加も可能です。
- 定期面談＆自己評価制度
- 四半期に一度、自己評価を行い、それを基に上司と面談を行います。自身が進む方向性のすり合わせや相談など話し合います。
- 社員旅行/研修
- 毎年一度、国内外問わずリフレッシュと研修を兼ねた旅行に行っていま す。
- サークル活動
- フットサル、サバイバル、富士山登山など社内サークル活動もアクティブに行っています。随時メンバー募集中です。
- 日報
- 日報は社内SNSを使用し全体に共有します。部署関係なく気軽に意見交換も行えます。
- 禁煙制度
- 喫煙者は採用しません。喫煙者のいる会社と一人もいない会社の作業効 率を考えると断然、喫煙者のいない会社の方がビジネスをする上で有利な環境だと経営的判断を持っています。現在喫煙者の方でも入社時に禁煙を誓約頂ければ、選考に進んで頂けます。
開発環境
- 開発体制
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現在、アプリ開発はベトナムでのオフショア開発がメインですが、社内でも一部開発をしています。デザインや企画/運営は日本で行っています。
開発はユニット単位で開発を進行していますが、運営とのコミュニケーションを重視し、スクラム的にプロジェクトを進めています。
- プロジェクト管理
- プロジェクト管理ツールとして、ベトナムチームとは「Redmine」を使っています。さらに迅速な開発を実現するために、日常的にスカイプを使ってチャットや口頭でのMTGを実施し、密なコミュニケーションを実現しています。社内での開発等はBacklogを使いプロジェクト管理しています。
- オンラインコミュニケーション
- 社内でのオンラインコミュニケーションの中心としてSlackを利用しています。またチャットワークや社内専用SNSも適宜使い、最適なコミュニケーションを図っています。(口頭でのコミュニケーションも重視しています。)
- 検証用デバイス
- 各種検証用デバイスは必要に応じて会社で購入します。iPad・iPhone・Androidなどバージョン違いの端末を複数台常備しています。